男性心理枕边书:洞察男性心理要掌握的200个常识第 55 篇
20~30分,指数:50%。本较为理、理智,所以遇到个拙劣、蛮横讲理的同学、同事或是周遭事,会很能够忍受,甚至心也受到很的影响。无法完成的任务也会使郁闷。通常只换个环境,例如去郊游、购,绪自然而然就会平静。
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31~40分,指数:70%。较保守蓄,也喜欢得罪,遇到或的事通常都是忍,泪往里;也没有适当的发泄管,久而久之累积在心里的,很容易得什么都觉得很顺。点生理的改,例如爬山、到健,或是洗桑那都是很错的改善方法。
超40分,指数:85%以。很,也很容易张,在意对的看法,常常为了强迫自己些喜欢的事。积月累,很容易替自己带莫的,也是忧郁症的危险群。可能寻心理医生为排除、解决。
缘测试
所谓“缘”,即是指同领导、群众、同事、朋友的关系,那么的缘怎样呢?通对面试题的选答,相信就会有个基本的评价。
请据实际况回答以问题,选1得1分,选2得2分,选3得3分。
、最近次朋友,是因为
1.认为得结。
2.们喜欢。
3.发现这些朋友令、愉。
二、当度假时,是否
1.喜欢独自个消磨时间。
2.希望到朋友,可是往往很难到。
3.通常很容易就到了朋友。
三、已经定个约会,可到时却疲惫堪,无法赴约。这时的置方法是1.赴约了,希望对方会谅解。
2.去赴约,但问对方如果早些回家的话,是否会介意。
3.去赴约,并且量显得。
四、个同事向了件极有趣的个问题,常常1.连考虑都没考虑,就把这件事告诉了别。
2.据况决定是否告诉别。
3.为同事保密,把这件事再告诉别。
五、当的同事有困难时,发现
1.们愿意烦。
2.只有与关系密切的少数朋友才向助。
3.们愿意找请帮助。
六、对于同事的优缺点,的置方法是
1.喜欢赞扬别的优点,缺点则量回避。
2.相信真诚,所以对于看惯的缺点,得指。
3.既吹捧奉承,也全苛责们。
七、在选择朋友时,发现
1.只能同趣味相同的们友好相。
2.趣、好相同的偶尔也能谈谈。
3.般说几乎能和任何得。
八、对于同事们的恶作剧,会
1.到生气并发怒。
2.看的心和环境如何,也许和们起笑,也许生气并发怒。
3.和们起笑。
九、对于同事间的矛盾,喜欢
1.打听、传播。
2.介入。
3.设法缓和。
十、每天班以,对于扫地、打开类琐事,的度是1.想到。
2.流。
3.主。
评分标准
15分以,是个群的,如果确实想把自己的缘搞得好点,就需改善同周围们的关系了。
15~25分,的缘还算可以。
25分以,的缘很好。
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